藏格集團(tuán)舉辦2025屆高校應(yīng)屆生導(dǎo)師見面會(huì)

為加速2025屆校招新員工角色轉(zhuǎn)變，推動(dòng)其深度融入公司企業(yè)文化、系統(tǒng)掌握核心技能，7月15日，藏格集團(tuán)總部人力資源部于格爾木市希爾頓逸林酒店精心組織“2025屆高校應(yīng)屆生導(dǎo)師見面會(huì)”。會(huì)議由公司領(lǐng)導(dǎo)致辭、往屆經(jīng)驗(yàn)分享、新生代表宣誓、培養(yǎng)計(jì)劃宣貫及師徒協(xié)議簽訂等核心環(huán)節(jié)構(gòu)成，通過全周期培養(yǎng)機(jī)制為新員工打造立體化成長平臺(tái)，助力其成長為支撐企業(yè)未來發(fā)展的中堅(jiān)力量。

領(lǐng)導(dǎo)致辭

藏格礦業(yè)人力資源部副總經(jīng)理陳建國先生代表公司向2025屆應(yīng)屆生致以熱烈歡迎。他強(qiáng)調(diào)，導(dǎo)師作為職場新人的關(guān)鍵引路人，需以“傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)”的使命感，助力新人跨越校園與職場的“最后一公里”；同時(shí)期待新員工以空杯心態(tài)融入團(tuán)隊(duì)，在藏格的廣闊平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。

榜樣賦能

作為公司人才培養(yǎng)體系的重要實(shí)踐者，藏格鉀肥總經(jīng)理助理王利兵先生以2022年至今的導(dǎo)師經(jīng)歷為切入點(diǎn)，分享了他與徒弟“共研業(yè)務(wù)、共克難題”的成長點(diǎn)滴。“導(dǎo)師不僅是技能傳授者，更是職業(yè)價(jià)值觀的塑造者。”他表示，未來將持續(xù)以專業(yè)與熱忱為新人架橋鋪路，助力更多青年才俊在藏格扎根成才。

為強(qiáng)化新員工思想引領(lǐng)與生活關(guān)懷，公司特別設(shè)立“班主任”角色。藏格鉀肥薪酬績效主管申成芳作為本屆班主任代表發(fā)言，她承諾：“班主任團(tuán)隊(duì)將以‘耐心陪伴+專業(yè)指導(dǎo)’雙軌并行，做新員工的‘職場知心人’與‘成長助推器’，與大家并肩書寫屬于藏格新生代的奮斗篇章。”

2023屆高校應(yīng)屆生肖文祥與2024屆管培生婁小妍作為優(yōu)秀學(xué)員代表，以“過來人”視角分享了職場心得。肖文祥結(jié)合自身的成長軌跡，強(qiáng)調(diào)“腳踏實(shí)地積累，主動(dòng)突破舒適區(qū)”的重要性；婁小妍則以跨部門協(xié)作案例為引，鼓勵(lì)學(xué)弟學(xué)妹在未來的工作中，在團(tuán)隊(duì)合作中汲取智慧，在挑戰(zhàn)中錘煉韌性。

管培生楊玉釗代表2025屆應(yīng)屆生莊嚴(yán)宣誓：“我們將堅(jiān)守藏格集團(tuán)的價(jià)值觀與規(guī)章制度，以飽滿的熱情投入工作，勇于承擔(dān)責(zé)任、持續(xù)學(xué)習(xí)、精進(jìn)技能、追求卓越、精誠團(tuán)結(jié)、協(xié)作互助、共創(chuàng)價(jià)值，為藏格集團(tuán)的發(fā)展全力以赴！”鏗鏘誓言傳遞出新員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同與奮斗決心，更彰顯了青年一代與公司共成長的堅(jiān)定信念。

體系護(hù)航

人力資源部為助力應(yīng)屆畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)從校園到職場的角色轉(zhuǎn)換，特別制定了分階段培養(yǎng)方案。招聘與培訓(xùn)主管張燕在會(huì)上對(duì)該方案進(jìn)行了介紹，方案通過“融入期-見習(xí)期”雙階段培養(yǎng)體系，系統(tǒng)性地設(shè)計(jì)了包括職業(yè)技能培訓(xùn)、個(gè)性化導(dǎo)師帶教以及動(dòng)態(tài)考核評(píng)估等核心模塊，全方位提升應(yīng)屆生的職業(yè)適應(yīng)能力與發(fā)展?jié)摿Α?/span>

師徒簽約

師帶徒，象征著經(jīng)驗(yàn)的傳承、智慧的接力，以及責(zé)任與信任的交織。會(huì)上，2025屆新員工與導(dǎo)師共同簽署了師帶徒培養(yǎng)協(xié)議，協(xié)議的簽訂是責(zé)任與使命的傳遞、信任與希望的火種，也是師徒間深厚情誼與未來合作的見證。

此次導(dǎo)師見面會(huì)的成功舉辦，標(biāo)志著2025屆高校應(yīng)屆生正式踏上藏格職業(yè)征程。未來，公司將持續(xù)完善“培養(yǎng)+關(guān)懷”雙輪驅(qū)動(dòng)機(jī)制，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)、多元化實(shí)踐與人性化關(guān)懷，為青年人才成長注入強(qiáng)勁動(dòng)能，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才根基。