藏格礦業(yè)半年度業(yè)績亮眼 深化治理與ESG建設賦能長遠發(fā)展

8月1日，藏格礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）第十屆董事會第四次會議順利召開。會議審議通過多項重要議案，同期開展專題培訓，深化公司治理與ESG體系建設，為長遠發(fā)展奠定基石。 

半年度業(yè)績亮眼，利潤分配回饋股東

2025年上半年，公司經(jīng)營業(yè)績表現(xiàn)突出。報告期內(nèi)，實現(xiàn)營業(yè)收入16.78億元，歸母凈利潤達18.00億元，同比增長38.80%;基本每股收益1.1526元/股，同比增長39.57%，財務狀況穩(wěn)健。氯化鉀產(chǎn)品持續(xù)發(fā)揮支柱作用，實現(xiàn)產(chǎn)量48.52萬噸、銷量53.59萬噸，實現(xiàn)營業(yè)收入13.99億元、同比增長24.60%，實現(xiàn)毛利率61.84%、同比增長13.56%;巨龍銅業(yè)持續(xù)釋放盈利動能，貢獻了高達12.64億元的投資收益，為業(yè)績增長提供了強勁動力。

為積極回饋股東，董事會審議通過了2025年半年度利潤分配方案，以1,568,654,754股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利10.00元（含稅）。該方案充分體現(xiàn)了公司對投資者權益的高度重視以及穩(wěn)健運營的信心與實力。

強化董高履職規(guī)范，筑牢公司治理基石 

為持續(xù)提升公司治理水平，董事會辦公室于會議期間組織了“新《公司法》體系下董高履職及行為規(guī)范”專題培訓。培訓聚焦董事、高級管理人員的法定職責邊界、義務要求與履職風險防范，強調(diào)在新法規(guī)框架下，“董高”人員必須嚴格遵守決策程序，恪守勤勉盡責原則，切實維護公司及股東合法權益。通過系統(tǒng)化的理論指導和實務剖析，有效提升了“董高”人員規(guī)范運作意識及履職能力，為公司科學決策與穩(wěn)健運營提供堅實保障。

深化ESG實踐，引領可持續(xù)發(fā)展

公司高度重視ESG（環(huán)境、社會和公司治理）理念，深度融入發(fā)展戰(zhàn)略。同期舉辦了“把握趨勢，走在前列：企業(yè)高層如何引領ESG突圍之路”專題培訓，進一步強化了管理層對ESG核心理念與實踐路徑的深刻理解。公司將持續(xù)在環(huán)境管理、社會責任履行及治理結構優(yōu)化方面加大投入，致力于構建資源節(jié)約、環(huán)境友好、社會和諧的綠色發(fā)展模式。

面向未來，公司將以優(yōu)異的半年度業(yè)績?yōu)樾缕瘘c，持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系，深耕ESG能力建設。依托優(yōu)質(zhì)的資源稟賦、領先的技術能力與穩(wěn)健的經(jīng)營策略，在實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的同時，積極履行社會責任，為股東和社會創(chuàng)造更大價值，打造具有可持續(xù)競爭力的行業(yè)標桿企業(yè)。